公司××年培训工作总结

目录/提纲：……
一是精心组织，做好名师、高徒的选拔工作
二是严细认真，抓好名师、高徒培训工作
四、以“五小”工程创建活动为契机，培训基础工作进一步得到巩固
五、存在不足及今后努力方向
一是有的员工对培训工作的认识不够深入，教育力度还应进一步加大
二是员工培训工作方式、方法要进一步改进和加强
三是员工培训“硬件”、“软件”配备还不够完善，直接影响实际培训效果
……

　　*年，我们公司持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的理念，紧紧围绕“落实一个机制、加强三基培训、确保两个提高”（落实每周一课、每季一考培训机制；加强基础理论教育、基本知识学习、基本技能操作培训；提高员工技术业务素质和油田开发管理水平）开展工作，做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训，进一步提高了一线操作员工队伍的整体素质，为公司适应对外合作和开发海上油田做好人才、技术储备提供了人才保证和智力支持。
　　公司现有员工人，在册人，其中干部人，工人人（包括市场化就业人）。劳务人员人，其他人。专业人员人，其中，高级工程师人，工程师人，助理工程师人，技术员人。硕士人，大学人，大专人，中专人，高中以下人。工人取得职业资格证书人，其中，技师人，高级工人，中级工人，初级工人。下设个科室，个作业区（作业区、作业区），个基层队（维修队、计量队、
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