县人才交流服务中心二五年度工作总结

目录/提纲：……
一、加强组织领导，转变思想观念，注重营造尊重人才发展环境
三是适时开展调查研究
二、制定开发规划，实施人才工程，全面提升人才整体素质
一是制定人才发展战略，全面开发人才资源
二是加大培训工作力度，盘活用好现有人才，增强自我“造血”功能
三是加大了永久性人才培养工作力度，不断提高人才储备质量，增强自我“供血”功能
三、加强规范管理，拓宽服务领域，努力完善人才市场体系
一是加强法制建设，促进人才市场健康发展
二是发挥职能优势，理顺人才交流渠道
三是加强人才市场硬件设施建设，努力提高人才市场的社会化服务水平
四是加强各项制度建设，促进日常工作管理
五是发挥市场功能，切实为非公有制经济服务
六是发挥市场职能，开展就业指导
……

　　今年，我们在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的支持下，紧紧抓住人才资源培养、吸引和使用三大环节，大力实施人才强县战略，坚持从实际出发，开拓进取，大胆探索，调整思路，改进方法，抓机遇，出实招，求实效，充分发挥职能优势，合理配置人才资源，为我县经济和社会的全面、协调和可持续发展提供了强有力的人才保证和智力支持，现将一年来的工作总结如下：
　　一、加强组织领导，转变思想观念，注重营造尊重人才发展环境
　　县委、县政府在实施“科教兴洛”和“人才兴县”战略中，进一步认识到人才在经济发展和社会进步中的决定性作用，高度重视人才的引进、培养、选拔和使用等工作，坚持“党管干部”和“党管人才”的有机统一，全县上下形成了党委统一领导抓、组织人事牵头抓，有关部门协调抓，业务单位重点抓的上下联动，整体推进的工作格局，促进了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”社会氛围的形成。树立了振兴经济，人才为本的新理念，把人才工作作为促进经济发展的大事来抓。首先，从宣传导向入手，狠抓思想观念的转变。一是组织各部门领导和组织政工干部
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略735字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共4086字，当前仅显示2064字，请阅读下面提示信息。收藏《县人才交流服务中心二五年度工作总结》）