目录/提纲:……
一、以创建为动力,加强组织领导
二、以创建为目标,提高学习效率
二是影视教育与书本知识相结合三是参观与学习相结合四是辅导与自学相结合
三、以创建为重点,加强学习的针对性
四、以创建为指针,建立考核奖惩机制
五、存在问题
三是学习的效果还不够明显,需要增加参加培训班人次,使学习落到实处
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今年我所根据市委《关于建设学习型城市的决定》和《常州市民政局建设学习型系统实施意见》的精神,以“三个代表”重要思想为指针,以争先创优为动力,严格按市、局创建学习型单位要求和《建设学习型先进单位考评办法(试行)》文件精神,认真抓好创建学习型单位工作,做到周密安排计划,严密组织实施,明确阶段性目标、任务,落实责任,分工负责。一年来,通过全所干部职工的共同努力,不断深化创建成效,提高全员综合素质,进一步转变
工作作风,提高了工作效率和服务管理水平,提高了老干部的满意率,增强了单位的创新能力和竞争能力,促进了单位的三个文明建设。现将全年创建学习型单位情况
总结如下:
一、以创建为动力,加强组织领导。
⒈行政推动,形成学习网络。建设学习型单位是适应社会发展趋势,应对信息革命和知识经济时代到来的迫切需要。为提高创建学习型单位的工作力度,提
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收藏《军休所**年度创建学习型单位工作总结》)