落实“三必谈”制度的具体办法

目录/提纲：……
一、谈话分工
（一）廉政教育谈话
（二）诫勉谈话
二、谈话内容
（一）廉政教育谈话
一是要求履行好“一岗双责”，切实对主管业务范围内的党风廉政建设负起责任
二是对管辖范围内出现的歪风邪气和腐败行为要敢抓敢管，敢于追究
三是在生活上要崇尚节俭，以检懈怠
一是遵守政治纪律和组织纪律，坚持民主集中制原则，防止独断专行
（二）诫勉谈话
（三）警示谈话
三、谈话程序
……

　　为了保证关于对领导干部实行“三必谈”“三必做”制度的落实，切实做到对领导干部的教育和监督作用，现就落实“三必谈”制度提出如下具体办法：
　　一、谈话分工
　　按照干部管理权限，市纪委主要负责对县（市）区经理、市直部门副主任级以上领导干部进行谈话。
　　（一）廉政教育谈话。对提拔任职的领导干部由公司纪检监察室与人力部联系，确定谈话对象和谈话人。
　　一次涉及人以上的，由公司
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略310字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1370字，当前仅显示871字，请阅读下面提示信息。收藏《落实“三必谈”制度的具体办法》）