在全县事业单位人事制度改革工作动员会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识事业单位人事制度改革的目的和意义
二、认真领会改革的指导思想和基本思路
三、切实抓住重点，明确基本任务
（一）建立符合事业单位特点的用人制度
一是全面推行以聘用制为核心的基本用人制度
二是建立岗位管理制度
三是引入竞争机制，实行竞争上岗制度
四是改革事业单位领导人员的单一委任制
五是实行公开招聘考试制度
六是完善考核制度，加强聘后管理
七是建立和推行解聘辞职制度
（二）建立符合事业单位特点的分配制度
一是贯彻按劳分配与按生产要素分配、效率优先、兼顾公平的分配原则
二是要试行按项目分配的政策
三是要积极探索按生产要素分配的形式
四是坚持按岗位分配的原则
（三）逐步建立事业单位社会保障制度
（四）建立事业单位的宏观管理和人事监督体系
四、加强组织领导，部门通力协作
……

　　适应形势迎难而上切实把我县事业单位人事制度改革引向深入
　　同志们：
　　县委、县政府决定召开全县事业单位人事制度改革工作会，会议主要是统一思想，明确任务，适应形势，迎难而上，把我县事业单位人事制度改革引向深入。为扎实推进全县事业单位人事制度改革工作，我先讲四个方面的意见。
　　一、深刻认识事业单位人事制度改革的目的和意义
　　事业单位是国民经济和社会发展的重要力量，也是专业技术人才、科学技术力量最为集中的部门。截止**年底，我县共有事业单位个，人，随着市场经济的确立和完善，在计划经济_下建立和发展起来的事业单位，其发展越来越受到原有运行机制的制约。从_上看，政事职责不分，管理方式单一，社会化程度不高；从人事制度上看，人员能进不能出，职务能上不能下，待遇能高不能低；从保障机制上看，法律制度不健全，保障机制未建立，宏观调控不得力等等，这些都不同程度地阻碍了事业单位的自身发展和社会进步，改革事业单位人事制度已势在必行。这次事业单位人事制度改革的目的，就是要在全县初步建立起符合各类事业单位特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、
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