关于深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的实施意见

目录/提纲：……
一、开展“创争”活动的目的意义
二、开展“创争”活动的指导思想
三、开展“创争”活动的总体目标和实施步骤
四、开展“创争”活动的主要途径
五、学习型组织和知识型职工的基本条件
六、开展“创争”活动的要求
七、开展“创争”活动的组织领导
……

　　为了深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，坚持把全面提高职工队伍素质作为一项长期的战略任务，努力增强广大职工的学习能力、竞争能力和创业能力，进一步加快职工的队伍知识化进程，不断提升我公司核心竞争力，促进我公司三个文明建设的协调发展。公司党委、公司行政、公司工会决定在全公司范围内深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动（以下简称“创争”活动），具体实施意见如下：
　　一、开展“创争”活动的目的意义
　　随着经济全球化的不断发展和科技进步突飞猛进，以经济为基础，以经济为先导的综合国力竞争日益激烈。综合国力竞争归根结底是人才的竞争，要赢得这一竞争的主动权，立于不败之地，就必须大力培养和造就能顺应时代发展要求，具有开拓创新能力的强大的高素质人才队伍。
　　工人阶级始终是我国先进生产力和先进生产关系的代表，是先进文化的创造者和传播者，是推动社会全面进步的根本力量。开展“创争”活动，是全面提高职工队伍素质，保持和发展我公司工人阶级先进性，推动人才强企战略实施和三个文明建设协调发展的重要途径；是教育和引导全员学习、终身学习的有效形式；是创建学习型组织、学习型企业的重要举措；
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