在企业文化年动员大会上的报告

目录/提纲：……
一、切实提高全员对企业文化建设深刻内涵及重要意义的认识
第二、加强企业文化建设是适应改革形势，树立职工共同理想的需要
第三、加强企业文化建设是凝聚人心，达到人企合一境界的需要
第四、加强企业文化建设是强化内部管理、推进企业科学化的需要
二、回顾发展历史，盘点哈三企业文化现状
三、认清形势，明确目标，完成企业文化年工作任务
四、加强企业文化建设需要把握的两个原则
第一、坚持以人为本的原则
第二、坚持与企业实际紧密结合的原则
……

　　树立新理念打造新特色努力开创企业文化建设工作新局面
　　在企业文化年动员大会上的报告
　　同志们：
　　在全厂职工学习贯彻厂四届五次职代会精神之际，今天，我们又在这里隆重召开企业文化年动员大会。召开这次会议的主要目的是，进一步加强大家对企业文化建设工作的认识，提高全厂职工对企业文化建设工作的重视程度，安排部署“企业文化年”的各项具体工作，带领大家以饱满的热情、积极的态度投身到我厂今年企业文化系统工程中去，努力开创我厂企业文化建设工作的新局面。
　　在集团公司2006年工作会议上，集团公司确定了将“文化创新”和“企业文化建设”分别作为全年工作思路的“四项创新”和“五项措施”之一，并在全年“八项主要工作”中，进一步提出了将2006年作为企业文化建设“提高年”的明确要求。以此为契机，我们决定将2006年确定为我厂的企业文化年，今年将在哈三20年文化积淀的基础上，在全厂范围内深入开展企业文化建设推进工作，完善企业文化系统工程，用文化的力量实现哈三发展的新超越。
　　在今天的动员大会上，我主要讲以下四个问题：
　　一、切实提高全员对企业文化建设深刻内涵及重要意义的认识
　　什么
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