试论青年领导干部的职责与修养

目录/提纲：……
一、领导与责任意识
二、合作与双赢意识
三、竞争与效率意识
四、实践与创新意识
五、目标与要事意识
六、制度和法治意识
一、要有充分的自信心
二、要有自我控制的气度
三、要做到先正己后律人
四、要理解尊重他人
五、要有正义感，公道正派
六、要有幽默感和亲和力
一、学习知识，捕捉信息，把握方向能力
二、超前思维，民主集中，科学决策能力
三、交流沟通，树立正气，凝聚人心的能力
四、用人之长，形成合力，组织落实能力
五、发现问题，寻求对策，修正完善能力
六、突破陈规，与时俱进，不断创新能力
一、调查研究是基本方法
二、群众路线是根本方法
三、民主集中制是根本原则
四、思想政治工作是生命线
五、要事第一是基本态度
六、善于总结是成功之梯
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　　试论青年领导干部的职责与修养
　　青年干部的三大职责
　　领导，作为名词，则是拥有决策权的人，作为动词，则是引领、指导他人的思想或者行动。干部，则可理解为骨干部分、中坚分子，是指在一个_中具有一定影响力的人。
　　在一个组织中或一个_中，领导者往往扮演着名誉领袖、领导人、联络人等角色。所谓名誉领袖，就是对外代表着本组织的形象；所谓领导人，就是对内要指明前进的方向并组织大家朝着正确的方向前进；所谓联络人，就是要协调处理好对内对外的关系，以优化组织的生存与发展环境。
　　基层领导干部必须将领导与管理集于一身，方能显出英雄本色。领导带来变革、指明方向，管理维持秩序、保证落实。按照杰克•韦尔奇的话说，就是“把梯子正确地靠在墙上是管理者的职责，领导的作用在于保证梯子靠在正确的墙上”。通俗的说法是：领导就是保证做正确的事，管理就是保证正确地做事。据此，我们可以归纳出基层领导干部的三大职责，一是确定正确的经营方向和目标；二是制定出保证目标实现的具体方法、措施、程序、方案等；三是组织相关的部门和人员去落实方法、措施，以保证目标的实现。
　　青年领导干部加强修养的六个重点
　　领导者的“德、才、学、识”直接决定他能否赢得下级的拥护，尤其是青年干部更要加强这四个方面素质的提升。只有品德高尚
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