煤矿精神文明建设“十一五”规划

目录/提纲：……
一、“十五”期间精神文明建设工作回顾
二、“十一五”精神文明建设工作规划
一是强化精神文明建设工作的落实，落实到精神文明建设五大专业组
二是强化精神文明建设责任的落实，落实到各部门主要负责人
三是强化精神文明建设制度的落实，落实到各单位、各部门，严格考核，奖惩兑现
三是加强文明环境建设，确保全矿职工家属拥有一个优雅、舒适、整洁的生活环境
四是加强法制建设，实现矿区的长治久安
五是加强科教文化建设，为矿井战略发展提供技术文化支撑
一、夯实基础，确保精神文明建设工作健康发展
（一）、党政齐抓共管
（二）、文化凝聚人心
（三）、责任逼强机制
（四）、典型引发亮点
（五）、创新促进发展
二、丰富内涵，引深“十大文明工程”创建活动
（一）、开展“形象塑造工程”创建活动
一是强化教育培训
二是健全完善制度
三是做好干部测评及考核工作
（二）、开展“思想铸造工程”创建活动
一是要抓好企业文化建设工作
二是结合矿井生产形势和任务，抓好宣传思想政治工作
（三）、开展“文明环境工程”创建活动
二是在矿区环境建设过程中，做好辅助工作
（四）、开展“堡垒建设工程”创建活动
一是巩固保持共产党员先进性教育活动成果，建立先进性教育长效机制
三是通过上党课、专题辅导、报告会等形式，强化党员的学习教育，提高党员素质
（五）、开展“廉政建设工程”创建活动
一是……

　　**煤矿精神文明建设“十一五”规划
　　一、“十五”期间精神文明建设工作回顾
　　“十五”期间，在公司党政的正确领导下，紧紧围绕全矿生产经营的中心工作，以“十大文明工程”为载体，不断丰富内涵，拓展外延，广泛深入地开展了群众性的精神文明创建活动。全矿干部职工的整体文明素质得到了明显提高；矿区面貌焕然一新，成为一个融自然美、景观美、人文美、现代美相和谐的“魅力矿区”；社区建设稳步推进，安全社区创建迈出了实质性步伐；矿区治安保持了持续、稳定；科技创新硕果累累。群众性精神文明创建活动的蓬勃开展，营造了文明、和谐的发展环境，形成了昂扬奋进、健康向上的良好氛围，为全面加快矿井新一轮战略发展提供了强有力的政治保证。2001-2005年，先后荣获了省级“文明单位”、省级“文明单位标兵”、“省质量信誉aaa级企业”、“行业级高产高效矿井”、“科技进步十佳矿井”、山西省“五一劳动奖状”、“全国精神文明建设工作先进单位”
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