卫生局深化干部人事制度改革情况汇报

目录/提纲：……
一、深入调查研究，广泛宣传发动，为干部人事制度改革营造良好的群众基础
二、严格坚持标准，公开公正操作，确保公推公选工作有序进行
一是坚持实绩标准
二是坚持群众路线
三是坚持公开操作
三、健全激励机制，强化日常管理，干部队伍活力不断释放
一是开展述职评议
二是组织分档竞赛
三是实行院长年薪制
……

　　深化干部人事制度改革推进卫生事业持续发展
　　近年来，我们卫生局党委认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部人事工作制度，在卫生系统干部选拔任用上建立了“组织定规则、群众当裁判、赛场选英才”的选人、用人机制，优化了班子结构，增强了班子整体效能，激发了医疗卫生单位的发展动力。2003年以来，我们先后通过公推公选产生医疗卫生单位班子成员29人，占2003年以来提拔干部数的75%。实践证明，坚持用制度选人，坚持群众路线，坚持实绩导向，既调动了人的积极性，也有力地促进了卫生事业的持续、快速、健康发展。
　　一、深入调查研究，广泛宣传发动，为干部人事制度改革营造良好的群众基础
　　随着科学发展观的贯彻，全县卫生改革与发展出现了一系列新的情况，如何抓住发展机遇，如何克服发展过程中出现的困难和矛盾，需
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略569字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2514字，当前仅显示1598字，请阅读下面提示信息。收藏《卫生局深化干部人事制度改革情况汇报》）