关于加强干部考察的调研报告

目录/提纲：……
一、我区干部考察工作的现状及存在的问题
二、存在问题的原因分析
一是畏惧心理
二是应付心理
三是讨好心理
四是报复心理
五是偏激心理
六是逆反心理
三、改进和完善干部考察工作的对策思考
一是建立干部考察预告制度
二是实行考察人员的资格认证制度
……

　　改进和完善干部考察工作的问题研究
　　干部考察工作是干部选拔任用和管理的重要环节，是组织部门的一项具有很强的政策性、程序性、操作性的基础性工作。准确考察干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，把那些政治坚定、政绩突出、勤政廉洁、群众公认的优秀干部选拔到各级领导班子中来，对于树立正确的用人导向，有效地防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败现象，保证党的政治路线的实现，具有十分重要的作用。因此，组织部门必须对干部考察工作认真进行研究思考，不断加以改进和完善，努力提高干部考察工作的质量。
　　一、我区干部考察工作的现状及存在的问题
　　近年来，我区认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导干部考核工作暂行条例》，结合本区实际，制订实施了加强干部考察工作的一系列制度和措施，先后
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