谈管理者的领导能力与领导艺术

　　关于“领导”的定义在_现代领导理论中有着各种不同的版本，但共性的地方就是领导离不开领导自己和自己领导的人，也离不开组织目标。我个人更认同豪斯在1993年提出的定义，即“激励别人在团体利益框架内去实现个人利益的过程”。我认为这一定义更加符合人本主义的管理理念，把团体的利益和个人的利益协调在一个共同的框架内，把领导看作团队中激发个人潜能，实现个人利益的过程。
　　要成为一个有影响力的优秀领导者，应当具备相当的内在和外在的条件。开始于上世纪50
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