社会主义新农村人才队伍建设调研报告

目录/提纲：……
一、建设社会主义新农村对农村实用人才队伍建设提出的新要求
二、*县农村实用人才队伍的现状、存在的主要问题及原因
三是养殖能手，共有127人，占总量的22.5%
六是机制滞后
一是管理机制滞后
二是激励机制滞后
七是跟踪服务难
一是重制度，轻落实
二是重引进，轻培养
三是重所有，轻所用
二是加强对农村青年人才的培训力度，为农村实用人才储备强大的“后备军”
三是大力引进紧缺实用人才
一是建立健全全县农村实用人才数据库
二是健全农村实用人才市场
三是加大农村实用人才开发投入力度
一是充分发挥农村实用人才的辐射带动作用
二是充分发挥农村实用人才的示范引导作用
三是鼓励农村实用人才领办创办企业
四是关心农村实用人才的成长
一是宣传力度不够
二是管理_落后
三是开发难度较大
四、农村实用人才队伍建设的建议和对策
一是切实普及九年义务教育，防止新文盲的出现，确保农村实用人才队伍的文化底子
四是尽可能提拔重用具有较高水平农业科技知识的人才担当村委干部，发挥其带动作用
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　　农村实用人才是建设社会主义新农村的主力军，把农村实用人才队伍建设好、使用好，是人才工作的重点。根据省委组织部下发的《关于开展社会主义新农村实用人才队伍建设调研的通知》（鲁组明电[2006]15号）文件精神和市委组织部安排，*县由县委组织部牵头，会同人事、农业、教育、科技、文化、卫生、财政等有关部门，进行了对社会主义新农村实用人才队伍建设的专题调研。
　　一、建设社会主义新农村对农村实用人才队伍建设提出的新要求
　　党的十五届六中全会提出，建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。胡锦涛同志在省部级主要领导干部建设社会主义新农村专题研讨班上的讲话全面深入地论述了这个重大历史任务。社会主义新农村建设涉及经济、政治、文化和社会各个方面，要协调、和谐、同步发展困难相当大。如何以科学发展观为指导，把握好“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，关键是要千方百计发展农村经济，增加农民收入，这也是建设社会主义新农村的基础。要解决好发展农村经济，增加农民收入这个基础性
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