劳动法实施情况报告

目录/提纲：……
一、贯彻实施《劳动法》、《武汉市劳动力市场管理条例》主要工作情况
（二）实施积极就业政策，加强就业培训，千方百计促进人员就业与下岗职工再就业
（三）建立健全社会保障体系，推动社会保障事业的发展
（四）加强劳动关系协调和劳动保障监察等工作，切实维护劳动者的合法权益
二、贯彻实施《劳动法》的几点体会
三、存在主要问题
（二）劳动合同签订率不高，劳动关系三方协调机制还不够健全
（三）社会保险覆盖面不宽、统筹层次低，欠缴保险费现象严重
（四）侵害劳动者合法权益的现象时有发生，拖欠农民工工资现象还比较严重
四、今后贯彻实施《劳动法》的打算及措施
（四）进一步加强社会保险扩面征缴力度，强化社会保险基金管理
（六）增强法律意识，不断提高工作人员执法水平
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　　区人民政府关于贯彻实施《劳动法》的情况报告
　　根据《区人大常委会办公室关于检查《中华人民共和国〈劳动法〉实施情况的通知》（新常办[2006]8号）文件的要求，区政府高度重视，及时对贯彻实施《劳动法》情况自查工作进行部署，各有关部门认真开展了自查和总结。下面我受区人民政府委托，报告我区贯彻实施《劳动法》的情况。
　　一、贯彻实施《劳动法》、《武汉市劳动力市场管理条例》主要工作情况
　　《中华人民共和国劳动法》是新中国成立以来第一部专门保障劳动者合法权益的基本法律，自1995年1月1日颁布实施以来，区（县）委、区（县）政府高度重视《劳动法》的贯彻实施，区（县）政府加强领导，劳动保障部门认真履行其职能职责，采取切实有效措施，狠抓各项工作落实，区经贸委、工商局、卫生局、建设局、安监局等相关部门密切配合，协调推进，法院、工会、妇联等单位大力支持，确保了《劳动法》在我区的顺利贯彻实施，为保护劳动者合法权益，协调劳动关系，建立和维护适应市场经济的劳动制度，促进我区经济发展和_作出了贡献。
　　（一）加强领导，健全机构，狠抓《劳动法》、《武汉市劳动力市场管理条例》的宣传教育工作的落实。
　　1、强化领导，健全机构，确保《劳动法》的贯彻实施。自从《劳动法》1995年、《武汉市劳动力市场管理条例》1999
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