党风廉政教育诫勉谈话制度

目录/提纲：……
（一）职务晋升或者工作调动时，进行必要的廉政教育
（三）不按民主集中制原则办事，闹无原则纠纷，搞不团结，影响正常工作的
（四）有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或教育帮助的
（五）对群众反映或举报经调查有轻微违纪，不够党政处分的
（六）对群众反映举报失实，需要澄清或打招呼的
（七）有其他需要通过诫勉谈话了解或解决的问题
（一）承办部门根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象，报有关领导同意
（二）承办部门应当提前以适当方式将谈话时间、地点通知谈话对象
（一）将谈话的内容、要求明确地告诉谈话对象
（二）重事实，重证据，重调查研究
（三）不准挟嫌报复，不准假公济私，不准提不正当要求
（五）注意保密，不得向外泄露谈话内容
一、廉政档案对象
二、廉政档案归档范围
（二）领导干部家庭和住房情况登记表
（五）领导干部履行党风廉政建设责任制情况，包括责任制考核的有关材料
（六）领导干部执行述廉制度情况登记表
（七）领导干部执行民主集中制情况登记表
（八）领导干部民主生活会情况登记表
（九）领导干部违纪问题及处理情况登记表
（十）领导干部廉政谈话登记表及记录
三、廉政档案归档要求
（一）各种表格内容如发生变化，要及时补报
（三）归档材料应真实可靠、完整齐全、文字清楚
四、廉政档案的管理和责任
（一）领导干部廉政档案由县纪委负责管理
（四）廉政档案编……

　　党风廉政教育诫勉谈话制度
　　为切实加强对领导干部的廉政教育，筑严拒腐防变的思想政治防线，促进党风廉政建设，根据有关法律法规，结合我县工作实际，制定本制度。
　　第一条实行同领导干部廉政教育诫勉谈话制度，是以变事后监督为事前监督，关口前移，进一步加强党风廉政建设，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。
　　第二条谈话本着坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。
　　第三条领导干部有下列情况之一的，应当进行谈话：
　　（一）职务晋升或者工作调动时，进行必要的廉政教育；
　　（二）缺乏事业心和责任感，不能很好地履行职责，不能按时完成工作任务、实现定期工作目标，造成一定损失的；
　　（三）不按民主集中制原则办事，闹无原则纠纷，搞不团结，影响正常工作的；
　　（四）有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或教育帮助的；
　　（五）对群众反映或举报经调查有轻微违纪，不够党政处分的；
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