供电公司企业文化建设初探

目录/提纲：……
一、现状分析
（一）中山供电分公司开展企业文化建设的优势
（二）中山供电分公司企业文化建设方面的不足和差距
二、指导思想
三、基本原则
四、建设措施
一是内靠新的理念、价值观提高职工队伍整体素质
二是外靠完善企业文化标识（ci）系统提高企业信誉和知名度
……

　　企业文化是企业在长期的生产、经营实践中逐步形成的占主导地位并为全体员工认可和恪守的共同价值观念和行为准则。企业要保持稳定和持续地发展，都必须有优秀的企业文化作为后盾。企业文化建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。
　　一、现状分析
　　（一）中山供电分公司开展企业文化建设的优势。
　　1、企业文化建设已经取得了较大的成效。
　　几年来，中山供电分公司一直以两个文明同步建设为支撑，推动各项工作的开展，企业文化建设已经取得了较大成效。先后获得了全国电力系统双文明单位、省一流供电企业、电力市场整顿和优质服务年活动先进单位；连续多年被评为“中山市文明单位”、省电力系统“纠风”工作先进单位。所有这些，都为继续深入开展企业文化建设奠定了良好基础。
　　2、制订并实施了开展企业文化建设的有效措施。
　　注重完善并实施了一系
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