社会主义新农村人才队伍建设调研报告

目录/提纲：……
一、健全机制，形成开发农村实用人才资源的合力
一是建立领导机制
二是建立政策机制
三是建立责任机制
二、打造环境，营造农村实用人才脱颖而出的氛围
一是规范选拔环境
二是营造舆论环境
三是优化管理环境
三、积极引导，构筑农村实用人才发挥作用的舞台
一是让农村实用人才成为产业结构调整的主力军
二是让农村实用人才成为创业的领头羊
三是让农村实用人才成为农民经纪人
……

　　**县是一个典型农业大县，农村人口达33万，占全县总人口的85%。近几年来，我们紧紧围绕县委、县政府提出的创建“特色农业大县”的战略目标，充分发挥职能作用，把服务领域拓展到农村，大力开发农村实用人才，促进社会主义新农村建设，推动农村经济持续健康发展。
　　一、健全机制，形成开发农村实用人才资源的合力
　　开发农村实用人才资源工作是一项系统工程，工作难度大。因此，我们从建立健全机制入手，形成开发合力。
　　一是建立领导机制。全县农村实用人才队伍建设实行县委县政府统一领导、组织人事部门牵头抓总、乡镇政府负责、部门密切配合的领导工作格局。县成立农村实用人才队伍建设领导小组，全面负责全县农村实用人才资源开发的组织、协调和督导。各乡镇相应成立领导小组，乡镇长担任组长，全面负责农村实用人才队伍建设和管理。
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