目录/提纲:……
一、强化组织领导,增强创建意识
(一)明确创建目标,完善运行机制
(二)增强创建意识,开展创建活动
(三)把握创建主线,丰富创建内容
二、落实创建措施,推动服务升级
(一)把创建活动与加强内部管理结合起来
(二)把创建活动同提高业务技能结合起来
(三)把创建活动同优质文明服务结合起来
三、培养青年骨干人才,谱写创建工作新篇章
四、坚持以人为本,创建工作见实效
……
燃青春激情建满意窗口
——**局**所创建省级青年文明号材料
**管理所筹建于2003年12月,现有员工53人,其中党员6人,团员15人,35岁以下青年员工占员工总数的80%,是一个年轻、团结、健康、充满朝气和活力的集体。
**所自成立以来,始终以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指针,以人为本、解放思想、与时俱进,加强青年职工思想道德素质建设,倡导职工爱岗敬业,艰苦奋斗,锐意进取,无私奉献,争创一流,牢固树立了“以人为本,以德兴业,服务车主用户,奉献社会”的思想,严管理重建设,内强素质、外树形象;以“人无我有,人有我新,人新我特”的管理理念,克难奋进,锐意进取,使管理所的各项工作逐步迈入正轨,文明创建工作稳步前进。
一、强化组织领导,增强创建意识
(一)明确创建目标,完善运行机制
2005年8月,在人员变动的情况下及时调整创建领导小组,由党支部书记、工会
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