不断探索和建立人民调解工作新机制

目录/提纲：……
一、网络体系健全，组织建设规范化
二、强化激励机制，积极推行人民调解员等级制
二是基层人民调解员的调解工作积极性明显提高
三是调解的质量有了明显的提高
四是调解工作和对调解组织的管理进一步规范
三、加强指导机制，队伍建设规范化
三是以会代训
四是协调法院加强对人民调解工作指导
四、不断强化防范机制，努力构筑“大调解”工作格局
二是调解中心规范化建设
三是建立突发性矛盾纠纷处理预案
……

　　在规范中改进在继承上创新不断探索和建立人民调解工作新机制
　　“十五”期间，江北区综合经济连续保持快速增长，城乡一体化进程高速推进，都市工业蓬勃发展，但随着对外开放的扩大，社会利益格局调整和大量征地拆迁，旧城改造等引发的人民内部矛盾处于多发期。我区广大人民调解组织和人民调解工作者，紧紧围绕改革发展稳定大局和党委政府的中心工作，深入学习推广“枫桥经验”，积极参与社会治安综合治理，不断探索和建立人民调解工作新机制，防范和化解了大量的矛盾纠纷，近年来，全区各类调解组织每年调处各类民间纠纷1200件左右，成功率都在97%以上。及时排查调处各类社会不安定因素和疑难矛盾纠纷，为“保一方平安、促一方发展”做出了积极的贡献。我们的主要做法是：
　　一、网络体系健全，组织建设规范化
　　至2005年底，我区共有基层人民调解委员会225个，人民调解员838人。（1）建立镇、街道人民
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