国有企业建立保持共产党员先进性长效机制的思考

目录/提纲：……
一、以提高党员素质、增强党员意识为重点，建立党员经常性受教育的机制
二、以适应市场化要求为重点，建立健全国有企业领导人员选拔任用机制
三、以提高拒腐防变能力为重点，建立有效的领导干部约束监督机制
五、以增强模范意识为重点，建立健全非在岗党员的教育管理机制
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　　先进性是党的生命所系、力量所在，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成。党的先进性建设，是加强和改进党的建设的根本任务和永恒课题。在国有企业中，尤其是象中石油这样的特大型国有企业，党员数量大，分布范围广，从领导到关键岗位，绝大多数都是党员。生产经营一线的党员数量也占有很大比例。在国有企业建立保持保持共产党员先进性长效机制，对国有企业深化改革，推进发展，维护稳定，构建和谐意义重大。结合国有企业实际情况，我们认为国有企业保持共产党党员先进性长效机制建设应从以下几个方面入手：
　　一、以提高党员素质、增强党员意识为重点，建立党员经常性受教育的机制
　　增强党员意识,保持思想上的先进性，是党员先进性的基础，又是党员先进性最根本的精神动力。国有企业的共产党员作为执政党的成员，作为企业生产经营的中坚力量,只有具备较高的思想政治素质，才能真正地发挥模范带头作用，引领广大职工群众致力于企业的发展，为经济建设服务,才能真正承担起代表先进生产力发展要求。建立并完善党员经常性受教育的机制，不断用科学的理论武装党员的头脑，提高思想素质，增强党员意识，是国有企业党员保持先进性的重要前提，是企业始终保持旺盛发展活力的动力来源。
　　一是要建立起党员长期受教育的学习机制。拥有科学的理论武装和先进的科技文化知识是保持党员先进性的重要前提。因此，要建立健
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