在企业转型中有效引导和做好员工思想政治工作的途径和方法

目录/提纲：……
一、上报立项原因
二、课题研究情况
三、论文提纲
一、上报立项原因
二、课题研究情况
（二）问卷调查、访谈情况
三、论文提纲
四、成果论文
一、广泛调研，及时掌握员工思想动态
二、引导和加深员工对企业转型理念的理解，增强企业转型的紧迫感、责任感和使命感
三、创新教育引导机制，适应企业新变化
四、着眼长远，面向市场，面向员工
……

　　
　　目 录
　　一、上报立项原因
　　二、课题研究情况
　　三、论文提纲
　　1、广泛调研，及时掌握员工思想动态
　　2、引导和加深员工对企业转型理念的理解，增强企业转型的紧迫感、责任感和使命感
　　3、创新教育引导机制，适应企业新变化
　　4、着眼长远，面向市场，面向员工
　　四、成果论文:在企业转型中有效引导和做好员工思想政治工作的途径和方法
　　一、上报立项原因
　　1、选择该立项课题的原因。中国电信由传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转变，是中国电信发展战略的一次重大调整，也是谋求企业长远发展的一项重要举措，而在企业转型中，必然涉及到员工的切身利益，如何引导员工实现观念转变，化解利益冲突，实现平稳过渡，推进管理转型、发展转型、服务转型是企业必然面临的问题，所以选择该课题。
　　2、研究的方向及目标。通过市场竞争环境下员工思想变化的调
　　查分析，探索在新形势下有效引导员工，推进观念、发展、服务、队伍转型的方法和途径，通过对转型中新情况、新事物、新问题的研究，为统一员工思想，加快转型的实施和给领导决策提供可靠的参考情况。
　　3、研究成果的基本框架和内容。围绕目前市场
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略820字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共8432字，当前仅显示2303字，请阅读下面提示信息。收藏《在企业转型中有效引导和做好员工思想政治工作的途径和方法》）