目录/提纲:……
一、农村基层党组织的现状
(一)有的支部农村党员队伍年龄老化、文化偏低、活力不足,难以发挥应有作用
(二)有的支部外出流动党员多,党内组织生活制度不健全,党员管理难度大
(四)有的支部工作理念不新、工作方式陈旧、作风不民主,影响了党在群众中的形象
(五)少数村干部科技文化素质,领导发展能力不强
二、新农村建设对基层党组织的内在要求
(一)带领群众发展经济的能力
(二)对村民自治的领导能力
(三)提升引领农村文明新风尚的能力
三、新形势下加强农村基层组织工作的对策及思考
(一)选好配强农村党支部领导班子和一个“领头雁”
(二)加强村干部的规范化管理
(三)加强村级阵地建设
(三)建立健全各项制度,实现农村基层党组织活动的经常化、制度化、规范化
(五)强化村级基层组织的服务功能
(六)加强培训教育,提高农村党员特别是支部成员政治思想素质和发展经济的能力
(七)不断推进民主管理,提高构建和谐农村的能力
(八)创新农村党员干部的激励保障机制,解决党员干部个人待遇“差”的问题
(九)加强村级组织配套建设
(十)乡镇党委要重视和加强农村党的基层组织建设的领导
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我镇党委下设3个街道党委和1个农村片区武安党工委,以及1个教育党委、1个经委党委和1个机关党委,有党总支17个、支部107个,有党员4595人。其中
农村党总支2个、党支部23个(村级支部15个),农村党员908人。我镇基层党支部绝大多数能带领群众发展经济,建设社会主义新农村,在群众中口碑较好,且有较强的凝聚力和战斗力,先锋模范作用发挥较好,但也还存在一些不容忽视的问题。
一、农村基层党组织的现状
(一)有的支部农村党员队伍年龄老化、文化偏低、活力不足,难以发挥应有作用。在我镇农村党员908人中,35岁以下59人,36—45岁193人,46—54岁231人,55—59岁116人,60岁以上309人;小学及以下文化程度503人,初中291人,高中(中专)89人,大专以上25人。近年来,农村大多数青年外出务工,发展年轻党员难,无法补充鲜血液。同时,村干部待遇很低,生病、退职等无保障,难以留住农村年轻能人,致使党的基层组织领导班子和整个党员队伍年龄老化,生机和活力不足。
(二)有的支部外出流动党员多,党内组织生活制度不健全,党员管理难度大。随着城乡经济的发展
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