开展创建学习型企业活动规划

目录/提纲：……
一、创建学习型企业是适应形势发展的客观要求
二、方向及规划目标
（四）、技术工人自身水平高并一专多能
三、措施
（一）、做到领导重视，全员参与，有规划、有目标
三是要坚持上下齐动，长期持久的抓
（二）借鉴一些先进企业的经验，公司、各分公司建立定期学习培训日制度
（三）利用多种形式开展学习和培训
（四）、对各类人员建立学习培训档案，规定出每年集中培训必须达到的课时要求
（七）切实加强对创建学习型企业工作的组织领导工作
三是、建立激励机制
……

　　学习是提高人的能力的基本途径。当今，企业之间的竞争实质上是学习能力的竞争。谁能迅速提高自己的学习能力、创新能力和竞争能力，谁就能赢得发展的主动权和领先优势，谁就会在激烈的市场竞争中超越对手并长期保持发展的领先优势，从而促进企业更快更好的生存和发展。为此，根据本企业的实际，特提出开展创建学习型企业活动的规划如下：
　　一、创建学习型企业是适应形势发展的客观要求。
　　当前，创建学习型企业已成为一些成功企业的正确选择。在新的形势下，企业只有因地制宜，全力以赴地把自已建设成为名副其实的学习型企业，大力进行人力资源开发，获取丰富的知识资源，才能迎接时代的竞争和挑战，才能符合时代发展的客观需要。从我们企业当前现状看，创建学习型企业是一项非常迫切的任务。首先，我们企业虽然已改制多年，但大多数的人思想观念还没有得到根本转变，仍停留在计划经济时代的认识
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