农村牧区人才队伍建设情况调研报告

目录/提纲：……
一、基层人才队伍现状
二、基层人才队伍建设的经验和做法
三、基层人才队伍建设存在的问题及原因
四、加强基层人才队伍建设的考虑与打算
三是要突出思想作风建设，以改进工作方法，提高政治素质和政策，理论水平
……

　　为了全面掌握我镇农村人才队伍建设情况，根据旗人事局的安排部署，我们安排专人，对全镇农村人才队伍情况进行了专题调研，现就有关情况报告如下：
　　一、基层人才队伍现状
　　全镇现有干部50名。（包括司法）其中：女14名，占 28%；大学及以上文化程度的16名，占31%，大专程度的20名，占40 %，中专以下程度的14名，占28%，；30岁及以下的6名，占12%，31岁至40岁的28名,占56%,41-50岁的16名,占32%,平均年龄38.7岁。
　　镇干部中,共有副科级以上干部18名(包括司法)。其中：女1名，占 5.6%；大学及以上文化程度的7名，占38.9 %，大专程度的9名，占50 %，中专程度的2名，占11.1%， 35岁及以下的3名，占16.7%，平均年龄41岁。
　　二、基层人才队伍建设的经验和做法
　　镇干部工作的岗位在农村基层，工作的对象是
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