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人力资源部工作职责

发表时间:2006/9/24 8:03:42


　　一. 核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。
　　二. 工作职责：
　　1 制度建设与管理
　　a 制订公司中长期人才
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