新员工培训计划

　　为响应集团创建学习型企业的号召，适应知识经济发展需要，更好应对市场经济的挑战，提高企业员工的整体综合素质，提升企业核心竞争力。
　　现根据集团创建学习型企业的实施意见，同时结合本企业的实际情况制定出2004年员工培训计划。
　　计划分为4部分。一、发动员工自学。二、企业内部培训。三
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