村党支部书记规范化管理工作汇报材料

目录/提纲：……
一、加强领导，提高认识
二、创新机制，激发活力
一是建立严格的选任机制
二是建立严格的激励机制
三是建立科学的管理机制
四是建立有效的监督机制
三、规范管理，成效显著
一是党群、干群关系进一步融洽
二是村级干部的作风明显转变
三是争创一流的工作氛围更加浓厚
四是基层党组织建设进一步巩固和加强
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　　从200４年开始，我镇率先在全县推行村党支部书记规范化管理试点工作。通过两年来的实践，已逐步形成了一套完善的村干部管理机制，进一步调动了村党支部书记和村干部的工作积极性，巩固和加强了党在农村的执政基础和地位，增强了农村基层组织的战斗力、凝聚力和号召力。
　　一、加强领导，提高认识
　　在村党支部书记规范化管理试点阶段，我镇部分村特别是少数贫困村，确实存在着村支部书记选拔渠道窄、政治经济待遇低、人才留不住、干部无人当、管理随意性的问题，制约了村级经济的发展，影响了干部队伍的稳定。因此，镇党委在试点工作中始终把加强村党支部书记
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