公司员工考勤和休假管理办法

目录/提纲：……
（一）元旦放假1天（1月1日）
（二）春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）
（三）劳动节放假3天（5月1日、2日、3日）
（四）国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）
（五）妇女节（3月8日）妇女放假半天
（六）青年节（5月4日）14--35周岁青年放假半天
（一）员工符合法定年龄结婚（包括再婚）可享受3天婚假
（一）员工的父母、配偶、子女死亡，给予3天丧假
（二）员工的岳父母、公婆死亡，给予2天丧假
（三）员工的祖父母、外祖父母死亡，给予1天丧假
（一）员工探望配偶，每年可享受一次探亲假，假期为30天
（二）已婚员工探望父母，每4年可享受一次探亲假，假期为20天
（三）未婚员工探望父母，每年可享受一次探亲假，假期为20天
（一）产前假：妊娠7个月以上，给予每天休息一小时
（三）哺乳假：女员工生育后，在婴儿一周岁内，给予每天1小时授乳时间
（二）单纯输卵管节扎休息30天
（三）皮下埋植休息5天，术后半年内每月随访一次，每次休息1天
（四）输卵管药物粘堵休息30天
（五）与计划生育有关的诊断性刮宫休息5天
（三）生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的，由公司负责
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　　第一章 总则
　　第一条 为保障员工的正当权益，维护良好的工作秩序，根据国家和本市的有关规定，结合公司的实际情况制定本制度。
　　第二条 本制度适用于**公司（以下简称“公司”）全体员工。公司系统各单位参照执行。
　　第二章 考勤
　　第三条 公司实行每周五天工作制。员工正常工作时间为上午8时30分至12时正，下午1时正至5时正，因季节变化需调整工作时间由公司办公室另行通知。
　　第四条 员工应严格遵守作息时间，不得无故迟到、早退。
　　第五条 公司各部门落实专人负责考勤。考勤员须严格按照考勤要求及时、如实做好考勤登记。部门负责人负有考勤监督责任。
　　第六条 月度考勤时间为上月26日至本月25日止。考勤员于每月26 日后的2个工作日内将考勤汇总表及原始单据报送公司干部人事部。
　　第三章 请假
　　第七条 员工休假必须事先请假并经批准。除因急病或临时发生意外等不可抗力情况员工不能自行请假可由同事或家属代请假之外，均应亲自事先办理请假手续。未办妥请假手续，自行离职的以旷工论处。
　　第八条 员工休假，部门经理助理及以下员工由部门经理批准；部门副经理及以上人员由主管领导批准。公司高层管理
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