目录/提纲:……
一、强化自身修养,提高综合素质,
二、培养科室骨干,造就管理精英
三、细化日常管理,提供星级服务
一是建立一套完善的服务控制网络
二是抓服务需要全员参与,护理干部要首当其冲
三是建立服务预警长效机制
一是教学方法从灌输知识转变为启发式教学
二是教学活动从以教师为中心转移到以护理人员为中心
三是教学内容从“教什么,学什么”转变成“怎样教,怎样学”
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转变观念 夯实基础 苦练内功 确保护理管理工作实现持续健康的快速发展
护理管理是医疗管理中的重要组成部分,护理工作最独特的功能就是协助病患及健康的人预防疾病、减轻病痛、恢复和促进健康,是科学、伦理与艺术相关联的一门综合学科。特别是随着医疗_改革的不断深入,护理系统受到了前所未有的挑战。在现有水平,如何围绕我院发展的大方向创新护理模式,真正提供“以病人为中心”的优质服务,不断提高护理质量和护理人员的工作效率,成为新形势下护理工作的一个难点,也是护理工作适应现状,取得长足发展的必经之路。因此,强化护理管理,创新护理模式,培养高素质的护理人才就显得尤为重要。
一、 强化自身修养,提高综合素质,
护理管理是整体护理实施的基础,其核心是把“以人为本”的管理理念和人性化服务真正、具体地贯彻到护理评估、诊断、计划、实施、评价的各个环节之中。在提高广大护士护理意识、注重临床研究的同时,关键看如何把人文精神引入到整体护理之中。因此,首先要求我们自
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