银行业文化建设问题浅析

目录/提纲：……
一、什么是企业文化
（一）何谓文化
（二）企业文化概念及内涵
（三）企业文化属于内在制度范畴
（一）对确立企业和职工共有的价值观发挥导向作用
（二）对增强企业内聚力和向心力，发挥凝聚作用
（三）对调动员工积极性，增强企业活力，有着巨大的精神激励作用
（四）对增强企业自我调控能力发挥约束功能
（一）必须从实际出发
（二）必须提高队伍素质
（三）必须重视内在制度的有效性
（四）必须上下同心，营造氛围
……

　　在银行业管理中，企业文化对职工的影响，以及对企业的生产、经营管理和两个文明建设所产生的作用，越来越受到重视。因此，探究银行企业文化概念、内涵以及如何结合实际搞好银行企业文化建设，具有重要意义。
　　一、什么是企业文化
　　（一）何谓文化。法国学者卢梭认为，文化是长期形成的风俗、习惯，特别是舆论；它的特点，一是铭刻在人们的内心，二是缓慢诞生、但每天都在获得新生力量并取代权威力量，是能够维持人们的法律意识、激活已经疲软的法律或取代已经消亡的法律。
　　（二）企业文化概念及内涵。“企业文化是企业在各种活动及其结果中，所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的_竞争意识。”其主要内容包括价值观、企业哲学、企业精神、企业道德、员工的素质和精神风貌等。国内学者普遍认为企业文化的内涵主要应包括：1.物质载体。物质载体又分为活动过程和活动结果。前者包括生产经营管理、美化工作环境、参与社会事务、
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