建设学习型、服务型机关总结

目录/提纲：……
一、培育理念，催生机关干部学习的内动力
二、营造氛围，激发机关干部学习的外驱力
一是制定领导干部学习计划
二是建立领导干部社区联系点互动学习制度
三是带头开展调研活动
一是制作一本个人学习愿景手册
二是制订一份学习计划
三是开辟一块学习园地
四是建立一个学习基地
三、增加“内存”，提高机关干部的综合竞争力
一是精心组织好“学习日”活动
二是开展新“三学”和推广普通话活动
三是集中组织政治理论学习
……

　　近年来，我们紧紧围绕“富民强区、率先基本实现现代化”的宏伟目标，坚持以人为本，以理念培育为先导，以按照“缺什么，补什么，急需什么，学习什么”为原则，认真开展学习型、服务型机关建设活动，机关干部整体素质得到增强，作风更加深入，工作水平、工作效率明显提高，有力地促进了街道经济和各项事业的发展。主要做法是:
　　一、培育理念，催生机关干部学习的内动力
　　当前，科学技术迅猛发展，知识经济初见端倪，知识在经济增长和社会发展中起着主导作用。伴随着知识的快速更新，以知识为核心的各种竞争已经波及到各个领域、各个方面，也使街道机关干部的政治素质、岗位技能面临着新的挑战，机关干部正日益感受到前所未有的职业竞争危机感、完善自我的压力感。如何变危机为先机，变压力为动力，应对各方面的竞争，必须加强学习，不断地更新知识。正如_同志在上个世纪五十年代所说的“情况正在不断地变化，要使我们适应新的变化，就得学习”。学习，首先必须确立先进的学习理念。基于
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