反腐倡廉论文--关于落实党风廉政建设责任制的几点思考

目录/提纲：……
一、制定党风廉政建设责任制的责任条款，要具体明确，敢于抓住要害
二、考核党风廉政建设责任制的落实情况，要功过分明，敢于揭短亮丑
一是准确地评价一个单位的党风廉政建设工作
一是可以引起大家们对考核工作的高度重视
二是可以促进被考核单位对自身存在问题重视和整改
三是可使考核工作更加简化、准确、有效
三、执行党风廉政建设责任追究制，要赏罚分明，敢于动真格
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　　中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的决定》，是一项反腐倡廉的战略性措施，对于遏制日益严重的腐败现象，从根本上加强党风廉政建设，具有重要意义。
　　如果说，过去的党风廉政建设和反腐败斗争工作，在某种程度上是纪检、监察、政法等执纪执法部门孤军作战的话，那么，党风廉政建设责任制则是调动各方面的力量来和腐败行为作斗争。特别重要的是，党风廉政建设责任制赋予了过去处于被动接受监督的“权利层”、特别是党政“一把手”经济建设与党风廉政建设“两个责任”“一肩挑”的重大责任。这对提高反腐败斗争的工作地位、工作力量上和工作效果，都具有重要作用。如能按照中央要求，切实贯彻落实好这一制度，必将使当前不容乐观的反腐败斗争形势出现新的转机。
　　笔者认为，要抓好党风廉政建设责任制的落实，必须把好以下三个关键环节。
　　一、制定党风廉政建设责任制的责任条款，要具体明确，敢于抓住要害。
　　明确责任，是抓好党风廉政建设责任制落实的首要环节，是责任制的基础。因此，在制定责任制的时候，必须根据各单位的实际，紧紧围绕着“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款。
　　首先要明确责任的主体。党风廉政建设责任的主体，领导班子首当其冲，但在实际操作中应以领导干部个
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