关于基层干部作风方面问题的调研

目录/提纲：……
一、现状和问题
一是思想作风不振
二是领导作风不佳
三是学风不浓
四是工作作风不实
五是生活作风不谨
二、原因分析
（一）从干部自身角度讲
（二）从单位管理角度讲
一是失之于软，失之于宽
二是缺乏竞争激励机制
（三）从干部管理上讲
一是选人用人视野不开阔
二是干部“下”的渠道不畅通
三是干部交流步伐较慢
三、对策及建议
（一）加强教育引导，增强干部转变作风的自觉性
（二）加强干部管理，推进干部能上能下工作
一是更新思想观念，打牢干部能上能下的思想基础
二是健全管理机制，积极疏通干部“能上能下”特别是能“下”的渠道
三是完善考核评价体系
（三）加强督促检查
……

　　按照全市领导干部会议要求和县委安排，最近，我们带着干部队伍作风和干部管理两个方面问题，深入基层进行了调研，召开了部分乡（镇）、县级部门有关人员座谈会，进行了个别走访。从调研的情况看，大家普遍反映，近两年来，我县在改进干部队伍作风和加强干部管理方面进行了积极的探索，做了大量的工作，收到了一定的成效，但还存在着许多问题亟待研究和解决。
　　一、现状和问题
　　从总体上讲，近两年来，经过“三讲”教育和“三个代表”重要思想学习教育活动，广大干部尤其是各级领导干部的作风发生了明显变化，绝大多数干部能够深入实际，联系群众，廉洁奉公，勤政为民，受到了群众的普遍欢迎和称赞。但是，也有一些干部的作风不尽人意，特别是在“五风”方面还程度不同地存在着一定的问题。主要表现：一是思想作风不振。有的精神萎靡，意志消沉，不思进取，满足现状，“当一天和尚撞一天钟”，经常处于“混日子”状态；有的纪律松弛，擅离职守
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