**市2007年招商引资考核奖惩办法

目录/提纲：……
一、考核对象
二、考核奖惩原则
三、考核内容
四、考核标准
（一）考核实行百分制
（二）加分标准（超额完成任务部分）
（三）减分标准
五、考核方式
六、奖励办法
（一）奖励按《××市鼓励投资的若干规定》执行
七、奖励对象
八、处罚办法
（二）对当年没有完成全年指标任务的乡局级单位的主要领导进行通报批评
……

　　**市2007年招商引资考核奖惩办法
　　为充分调动全市乡局级单位招商引资工作的积极性，进一步加大招商引资工作力度，培育新的经济增长点和税收增长源，加快推动全市经济和各项事业快速发展，特制定本考核奖惩办法。
　　一、考核对象
　　承担招商引资指标任务的乡镇、街道、市直部门的领导班子。
　　二、考核奖惩原则
　　考核突出引进具规模的生产型独立项目、农业产业化项目、旅游开发项目，竭力引进域外各类基础设施建设资金，推动我市一、二、三产业的协调发展。同时为了发挥整体优势，增强产业聚集功能，积极引导各类项目向市经济开发区集中。坚持务求实效、奖优罚劣的原则，市委、市政府下达的年度招商引资任务必须完成，对完成任务的单位分别予以表彰奖励，对没有完成任务的单位予以处罚。考核奖惩采取按组别分类考核的办法进行。
　　三、考核内容
　　1、招商引资实际到位资金和形象进度的考核。
　　2、引进独立项目和争取资金完成情况考核。

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