区司法局依法治企经验材料

目录/提纲：……
一、统一认识，确立目标
二、划分类型，开展试点
三、积极推进，全面铺开
（二）强化组织领导，完善普法依法治理工作制度
（三）针对企业需求、分类分层施教
（四）形式多样，强化效果
（五）立足发展、做好结合
（六）科学评估，注重实效
……

　　随着经济的不断发展，企业之间的竞争更加激烈，特别是我国加入世贸组织以后，企业迫切需要建立现代企业制度，增强市场竞争力。在新形势下如何对企业进行法制化建设，指导企业建立比较完善的现代企业制度，已成为“四五”普法的一项新的内容。海曙区在“二五”、“三五”开展企业普法的基础上，从2000年开始，对企业开展了新一轮的普法依法治理工作。我们的主要做法是：
　　一、统一认识，确立目标
　　随着政府职能的转换，政府对于企业的管理方式已经逐步由主要依靠行政管理转变为政策指导、行业规范和提供服务为主。在这种新形势下，怎样有效地组织对企业进行普法和依法治理；企业对于这项工作是否能积极配合，一开始我们也存在顾虑：一是感到缺乏比较有力的工载体和网络来开展这项工作；二是担心开展企业普法和依法治理工作会对企业的内部管理、外部经营带来一定的冲击，会引起企业经营者的反感；三是区域内的企业数量众多，类型各异，规模大小又不一，从事的行业又千差万别，对法律的需求又各不相同，很难找到一套统一的模式。带着这些困惑和问题，区普法办与区工商分局、计划发展局等部门多次进行了不同专题的调研。
　　首先，我们组织有关人
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