新形势下医院党建工作的思考

目录/提纲：……
一、要更新观念并与时俱进地做好党建工作
二、要努力做到“六个要”以加强医院党的“执政”能力建设
三、坚持党管干部和党管人才原则并创新干部人才机制，以营造良好的成才创业环境
一是监督工作的落实二是监督是否违法、违规和滥用权力，防止腐败的滋生
四、创建以人为本的医院文化并加强宣传思想工作以提升医院管理水平
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　　在市场经济环境下，党组织在医院工作中的角色定位把握不准，会导致党建工作的被动滞后。如党建工作不适应形势发展的需要，与业务工作结合不够密切，工作方式、方法缺乏创新；党组织的监督保证作用机制不灵、措施不力、监督不严；干部工作尤其是对人才的培养、管理和监督不够规划，制度不够完善，措施不够落实，甚至还出现党政“两张皮”现象等。这些都会影响党组织在医院工作中的地位和形象，在一定程度上也削弱了党的执政能力。党的十六届四中全会就加强党的执政能力建设问题做出决定，为我们加强医院党的建设指明了方向，具有重要的指导意义。
　　大型二级综合医院党建工作主要是要解决好“三个结合”，发挥“三个作用”，做到“一个确保”，即：如何更好地结合卫生改革形势、结合医院的实际、结合业务工作，充分发挥好党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保医院各项工作的圆满完成和医院全面协调可持续发展。这是中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议（以下简称四中全会）关于加强党的执政能力建设对医院党建工作提出的更高要求，也是对医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。医院党务工作者要把这“三个结合”、“三个作用”和“一个确保”作为开展党建工作的着眼点和落脚点来思考问题，努力探索推进医院党建工作的有效途径。
　　一、要更新观
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