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计划部无工时人员工资考核细则

发表时间:2007/8/20 20:51:20


  
  计划部无工时人员工资考核细则
  一、 考核方式
  本部门员工考核均采用百分制,基准分为100分,月得分为95分,拿全额工资,超过99分月工资上浮50元,95分以下每降1%,扣5元,最高100元。
  岗位/人员
  工作内容
  考核细则
  备注
  计划员
  ()
  1、 负责在规定时间内编制完成有关的“预排计划”和月生产计划及调整计划。
  2、 及时下达有关的临时计划和追
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