计划部无工时人员工资考核细则

　　
　　计划部无工时人员工资考核细则
　　一、 考核方式
　　本部门员工考核均采用百分制，基准分为100分，月得分为95分，拿全额工资，超过99分月工资上浮50元，95分以下每降1%，扣5元，最高100元。
　　岗位/人员
　　工作内容
　　考核细则
　　备注
　　计划员
　　（）
　　1、 负责在规定时间内编制完成有关的“预排计划”和月生产计划及调整计划。
　　2、 及时下达有关的临时计划和追
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略337字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1489字，当前仅显示947字，请阅读下面提示信息。收藏《计划部无工时人员工资考核细则》）