广州行知营销管理咨询机构张首峰的职业生涯规划业务内容以及流程说明

目录/提纲：……
三、如何进行职业生涯的规划与管理？
四、实操步骤一：职业生涯诊断
五、实操步骤二：确定职业生涯发展目标和成功标准
六、实操步骤三：确定职业生涯发展策略
……

　　
　　广州行知营销管理咨询机构张首峰的职业生涯规划业务内容以及流程说明
　　1、 职业生涯规划的意义
　　对个人
　　1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略
　　2、突破并塑造清新充实的自我
　　3、准确评价个人特点和强项
　　4、评估个人目标和现状的差距
　　5、准确定位职业方向
　　6、重新认识自身的价值并使其增值
　　7、发现新的职业机遇
　　8、增强职业竞争力
　　9、将个人、事业与家庭联系起来
　　对公司
　　①可以更深地了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他能够感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用
　　②由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从而为单位的工作做出更大的贡献
　　③由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训
　　④可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从而使个人目标和单位的目标更好地统一起来，降低了员工的失落感和挫折感
　　⑤能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到稳定员工队伍的目的
　　2、职业生涯规划的类型
　　类型
　　定义及任务
　　人生规划
　　整个职
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