行政事业单位财务中出现的问题及对策

目录/提纲：……
一、现状及成因分析
（一）政出多门，越规发放
（二）自立名目，私自发放
（三）淡化考核，固定发放
（四）各垒阵营，超常发放
（五）竞相攀比，争先发放
（六）上级决定，下级发放
（七）渠道多样，隐蔽发放
二、对策及整改建议
（一）统一思想，提高认识
（二）全面清理，统一规范
（三）规范程序，立即报批
（四）完善制度，合规运作
……

　　最近，笔者在财务检查中发现，行政事业单位的财务开支较为混乱，有些部门与单位的补贴、奖金等支出数额达到人员经费的30%以上，占国家统一工资标准的40%以上。这种状况，应引起各级政府和财政部门高度重视。
　　一、现状及成因分析
　　纵观各行政事业单位的财务开支及补贴等发放情况，按其内容与性质可分为四种类型:㈠补贴类。含有误餐补贴、不休假补贴、下乡及外勤补贴、加班工资、水煤电补贴、专业人员补贴等。㈡津贴类。含有夜班津贴、保健津贴、岗位津贴、专业人员津贴等。㈢奖金类。含有安全生产奖、考勤奖、考核奖(含条块单项考核)、工业目标考核奖、部门表彰先进奖等。㈣其他类。含驾驶员补贴、差旅费、奖励基金、值班费、劳务费等。导致行政事业单位开支膨
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