创建“学习型班组”提高管理水平

目录/提纲：……
一、营造良好学习氛围环境
二、营造团队学习精神
一是讲品行、树道德、在思想品质上不断自我完善
二是比学习、比能力，在知识更新上不断自我充实
一是“竞争就是学习力的竞争”理念
二是“终身学习”理念
三是“团队学习”理念
四是“学习型企业建设就是要科学管理好班组”理念
五是“学习工作化，工作学习化”理念
六是“学习最主要任务是学会学习”理念
三是做模范、争先进，在提高管理水平上不断自我追求
三、凝聚团队力量，开展文明创建活动
……

　　创建“学习型班组”提高管理水平
　　--记##市##有限公司##水厂综合管理科
　　##市##有限公司##水厂综合管理科是##水厂的一个班组。目前担负着全厂的资金管理、劳动人事管理、工会、治安保卫、材料供给以及后勤服务等重任，是一个业务繁杂且综合性很强的科室。综合管理科现有员工14人，其中男员工5人，女员工9人，本科学历4人，大专学历2人，党员6人，也正是这群平均年龄超过40岁的中年队伍，担负着整个##水厂的安全生产、后勤管理和保卫协调等工作。
　　近年来，该厂综合管理科在##水厂党、政领导的正确领导下，认真贯彻实践“三个代表”重要思想和十七大的精神，积极响应“全民学习、终身学习的学习型社会”的号召，建立学习型班组宣传专栏，并制定了创建学习型班组活动方案，始终坚持学习，定期与不定期的进行学习交流；钻研技能、爱岗敬业、严格管理，在平凡的岗位上默默地无私奉献着。
　　在创建“学习型班组”活动中， 以“
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