当前我市人才工作的现状分析和建议

　　当前我市人才工作的现状分析和建议
　　党的十七大报告指出，促进经济增长，要“由主要依靠资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。”这里提到的主要依靠的三个因素，归根结底都是人才问题。因此，人才问题已成为发展的最迫切的关键问题。
　　一、当前我市人才工作的现状和存在的主要问题
　　近年来，我市大力实施人才强市战略，注重发展中求创新，以创新促发展，不断完善人才工作的各项政策、规定和措施，人才工作有了新的进展。特别是在增加人才总量、高层次人才和农村实用人才队伍建设以及建立人才信息库等方面，取得了长足的进步。但是与发达地区相比，与抚州赶超发展的要求相比，我市的人才工作还面临不少要着力解决的问题。主要表现在：
　　1、人才总量偏少，整体实力较弱。至2 0 0 7年底，全市具有中专以上学历的人才总量11万余人，占全市人口的密度仅为3.1％，大大低于国际公认经济腾飞7％的人才
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