您的位置:新文秘网>>人才/调研报告/计划规划/>>正文

当前我市人才工作的现状分析和建议

发表时间:2008/3/9 8:56:39


  当前我市人才工作的现状分析和建议
  党的十七大报告指出,促进经济增长,要“由主要依靠资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。”这里提到的主要依靠的三个因素,归根结底都是人才问题。因此,人才问题已成为发展的最迫切的关键问题。
  一、当前我市人才工作的现状和存在的主要问题
  近年来,我市大力实施人才强市战略,注重发展中求创新,以创新促发展,不断完善人才工作的各项政策、规定和措施,人才工作有了新的进展。特别是在增加人才总量、高层次人才和农村实用人才队伍建设以及建立人才信息库等方面,取得了长足的进步。但是与发达地区相比,与抚州赶超发展的要求相比,我市的人才工作还面临不少要着力解决的问题。主要表现在:
  1、人才总量偏少,整体实力较弱。至2 0 0 7年底,全市具有中专以上学历的人才总量11万余人,占全市人口的密度仅为3.1%,大大低于国际公认经济腾飞7%的人才
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略636字,正式会员可完整阅读)
……(未完,全文共3534字,当前仅显示1785字,请阅读下面提示信息。收藏《当前我市人才工作的现状分析和建议》