机关效能调度考评工作情况汇报

目录/提纲：……
一、整体工作成绩比较实
（一）从任务完成量可看出工作实绩
（二）从主动快捷上可看出工作效能
（三）从各项荣誉中可看出工作成果
二、工作推进举措比较硬
（一）常规举措力求出彩
（二）创新举措力求实用
（三）经验举措力求升级
三、各项工作亮点比较多
（一）日常工作的开展细致深入
（二）突发事件的处理快速稳妥
（三）下步工作的谋划重点突出
四、工作理念转变较明显
（一）思路清晰具体是指引工作科学发展的“导向标”
（二）服务意识经常化是工作中努力锤炼的储备心态
（三）工作思维中凸现人性化定位使部门工作有了新变化
五、存在的差距及建议要求
……

　　按照区委、区政府上半年工作调度的安排部署，机关效能组于7月18－7月20日利用3天时间对区法院、检察院、公安分局、国土资源分局、工商分局等12个部门进行了调度考评。上半年工作的开展，总的来说，各部门均能紧盯年初目标任务，围绕全区经济发展和重点项目建设，围绕软环境的优化，围绕“平安桥西”、“和谐桥西”的构建，树立正确的执法执纪理念，充分发挥部门职能作用，创新思路、举措，提高效率，真抓实干，积极提供优质服务，主动参与拆迁改造、企业改制、招商引资等重要工作，认真抓好良好市场秩序的建立、社会治安稳定的维护、群众的合法权利的保障等方面工作，致力为营造大发展、快发展、跨越发展的良好环境保驾护航，取得较好成绩。现简要汇报如下：
　　一、整体工作成绩比较实
　　我组通过对主要承担执法执纪职能的12个部门进行调度，不论是工作完成量、工作热情，还是其工作成果，给人的总体感觉就是一个“实”字上。任务完成实实在在，服务大局踏踏实实，荣誉奖励重重实实。从三个方面可以看出：
　　（一）从任务完成量可看出工作实绩。上半年，公安分局共立各类刑事an件216起；受理治安案件469起，
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