帮扶困难劳模长效机制建设的调研报告

目录/提纲：……
一是无经济来源，生活困难
二是退休较早，收入偏低
三是年老体弱，因病致贫
四是家庭负担重，入不敷出
一是建立困难劳模帮扶基金制度
二是完善和落实有关帮扶劳模的政策规定
三是形成有主有次、各负其责的部门协同帮扶机制
四是建立全社会关心帮助困难劳模的激励机制
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　　帮扶困难劳模长效机制建设的调研报告
　　劳动模范是工人阶级的杰出代表，是时代的旗帜，是宝贵的社会财富。关心劳模、爱护劳模、帮助劳模是党和政府的一贯政策，是全社会的共同责任。在全面建设小康社会的进程中，大部分劳模的生产生活条件明显改善，生活水平不断提高，但是一部分劳模特别是离退休老劳模，工作和生活陷入困境，迫切需要方方面面来关心和帮助。在这一过程中，如何探索建立起长效机制，使各方面的帮扶能够长期稳定地起作用，尤显重要。最近，我们就相关问题进行了调研。
　　一
　　南京是全国重要的工业城市。在建设新中国和改革开放的各个历史时期，我市工人阶级和广大劳动群众立足本职、爱岗敬业，无私奉献、勇于创新，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，涌现出一大批全国、省、市劳动模范和先进生产（工作）者，为南京的建设和发展作出了突出的贡献。
　　建国初期，以李士海、郭绍江、余祖熙、禹正秋、李玉等为代表的一大批先进模范人物，或带头生产、忘我工作，或攻艰克难、锐意革新，或任
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