人事局综合科工作计划

目录/提纲：……
一、继续抓好全市在职人员的素质教育培训，不继提高全市干部队伍素质
二、加快推进事业单位分类改革
三、加强机关公务员和事业单位人员管理工作
三是按管理权限抓好各单位人事调配工作
四、继续抓好机关公务员、事业单位专业人员和管理人员的公开招考工作
五、继续抓好军转干部管理工作，落实好军转干部“两个待遇”
二是认真做好军转干部计划安置工作
六、积极做好我市急需人才的引进工作
三是抓好全市机关、事业单位辞职、辞退、开除人员工作
……

　　2008年，在局党组的领导下，综合科的工作思路是：坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻“十七大”精神，牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍，为全市的经济社会发展提供智力支持和人才保证。现结合工作实际，特制定本计划。
　　一、继续抓好全市在职人员的素质教育培训，不继提高全市干部队伍素质
　　主要措施：按照**市人事局“十一五”人才培训规划的工作布暑，抓好全市公务员的素质教育培训，如：公务员初任培训、计算机高级技术培训、公务员离岗教育培训、行政机
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