农发行员工教育培训管理办法

目录/提纲：……
（一）一般技能培训
（二）专业技能培训
（一）负责全行员工教育培训管理制度和政策的制定
（三）加强内部培训师资建设
（四）负责组织完成上级布置的各项培训任务
（五）负责建立员工培训档案和学分档案，对培训效果实施考核评估
（一）机关部室兼职培训管理员职责
（二）县（市）支行兼职培训管理员职责
……

　　农发行员工教育培训管理办法
　　第一章总则
　　第一条为进一步加强员工教育培训管理，促进教育培训工作规范化、制度化，提高教育培训质量和效果，结合我行实际，特制定本办法。
　　第二条培训工作以“培养学习型员工、打造学习型银行”为目标。通过开展多层次、多领域培训不断提高员工的素质和业务技能，为推进业务经营全面起飞提供人才支持。
　　第三条培训工作坚持“学以致用”原则。根据全行业务发展需要，制定切合实际的员工培训计划，使培训工作有利于“起步、起飞、腾飞”发展战略需求，有利于员工形成持续学习、终生学习能力，促进员工队伍综合素质提高。
　　第四条本办法适用于盐城农发行全体干部员工。
　　第二章培训内容与形式
　　第五条培训内容包括一般技能培训和专业技能培训。
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