某矿安全文化建设汇报材料

目录/提纲：……
一、加强理念愿景引导，奠定本质安全基础
二、着力五个“构建”，打造本质安全型机制
三、强化五个“力”建设，打造本质安全型员工
（一）2005年，我矿率xx煤炭系统之先，开办了矿级员工培训夜校
（一）举办员工安全技能运动会
（二）开展丰富多彩的安全文艺活动
四、推动实现“五化”目标，打造本质安全型环境
（一）装备机械化、智能化
（二）监控科学化、网络化
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　　打造以本质安全为目标的一矿特色安全文化——打通一矿安全文化建设汇报材料
　　**能源集团松藻煤电有限公司打通一煤矿位于**市綦江县打通镇，距市区174公里，1970年建成投产，年核定生产能力150万吨，目前正在技改扩能，预计2012年生产能力将达240万吨。矿井可采储量2.1亿吨，采煤机械化100%，是西南地区率先引进综合机械化采煤工艺的矿井，是西南地区最大的无烟煤生产基地松藻煤电公司的主力矿井。是**地区煤炭储量丰富、生产能力最大的无烟煤生产矿井。打通一矿在册员工人数2448人。2007年生产原煤150.3666万吨、瓦斯抽放量5512.18万立方米，百万吨死亡率0.6，员工人均年收入突破25000元。为**市经济建设作出了突出贡献，荣获了全国煤炭工业先进集体、全国现代化样板矿、**市文明单位标兵、**市国资委“国企贡献奖”，**市“质量标准化示范矿井”等诸多荣誉称号，同时也是**是唯一的国家本质安全型矿井建设试点单位。
　　作为煤矿企业，安全始终是我矿的天字号工程。而安全文化也就成了我矿企业文化的重要组成部分。我矿在安全文化建设方面，始终坚持走结合矿井实际、立足本质安全、构建特色体系的文化保安、兴安道路，将矿区发展愿景和安全管理、理念、取向_到矿井
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