组工干部“讲党性、重品行、作表率活动”自我剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
二、问题产生的原因及根源
一是理论学习不够
二是主观上的宗旨意识不强
三、今后努力方向
一、加强学习
二、工作上与时俱进、开拓创新
三、牢记宗旨，为基层服务
四、淡泊名利，积极进取
……

　　按照区委组织部的工作部署，以树立组工干部新形象为目标，对照自己的工作实际，认真进行了自我剖析和查摆，现将在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下：
　　一、存在的主要问题
　　1、学习方面。由于基层事务性工作比较繁忙，实际用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高。事实就是如此，一个干部不爱学习、不爱读书，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，素质就提不高，就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在发展，先进文化
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