市歌舞团演职员目标管理方法

　　市歌舞团演职员目标管理方法
　　为适应改革开放的总趋势，通过改革创新，充分调动演职员的积极性和创造性，使剧团跟上时代的步伐，走在其他文艺团体的前列，制定演职员目标管理方法。
　　一、定岗措施、方法：
　　1、剧团编制：团长一名，副团长二名(分业务副团长、内务副团长)。演员15名、后勤4名、共22名。团长、副团长岗位责任（
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