县农村信用合作联社2008年计酬考核实施办法

　　县农村信用合作联社2008年计酬考核实施办法
　　第一条 为调动全体信用社员工的工作积极性,提高工作质量和效率,有效防范和化解金融风险,确保全年业务经营目标的实现和各项工作的顺利开展,根据省联社制定的《陕西省农村信用社经营目标责任制考核办法》和《**县农村信用合作联社员工薪酬分配制度改革（试行）办法》等规定，特制定本办法。
　　第二条 实行按业务量计酬，将员工的现行工资、各类津贴、补贴，全额纳入按业务量计酬考核，其中：工资按月考核、按月兑现，各类津补贴按年考核、按年兑现，各类津补贴考核内容与按月考核内容相同。考核的主要内容包括各项存款净增额，贷发规模、增长额、逾期贷款净降额，两呆贷款净降额，营业收入额
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