税务分局长职竞争上岗实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想及组织原则
二、基层税务分局长任职的基本条件、资格
（一）基本条件
（二）基层税务分局长任职必须具备下列资格
三、选拔任用基层税务分局长的范围和程序
（二）程序
四、基层税务分局长竞岗程序
（二）民主测评和组织考察，由市局组成考察组统一进行
（三）市局党组对拟任职人员进行研究、任命
五、竞争上岗成绩比例及人选的确定
（一）政治业务考试
（二）民主测评和组织考察
（三）县（市）、区局党组推荐为100分，占总分的30
（四）市局党组研究确定任职人选，进行任命
（一）××年度确定的后备干部
（二）享受副科级待遇人员
七、组织领导
八、各县（市）、区局根据本方案，结合本单位实际制定组织实施方案，报市局批准后方可实施
九、本方案由市局人事处负责解释
……

　　**市国家税务局关于各县（市）、区局基层税务分局长职位选拔任用和实行竞争上岗的实施方案
　　为进一步加强基层领导班子建设，合理配备、使用干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》规定要求，依据《**省国家税务局关于规范机构设置明确职责分工方案的批复》（*国税人字[**]13号）文件精神，经市局党组研究决定，特制定本方案。
　　一、指导思想及组织原则
　　以_理论和“_”_想为指导，以提高基层领导班子和领导干部执政能力建设为目标，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，培养选拔一批高素质的基层领导干部，促进**国税事业的蓬勃发展。
　　组织原则：
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略506字，正式会员可完整阅读）……　
工作，服从组织分配。
　　三、选拔任用基层税务分局长的范围和程序
　　（一）范围： 年通过竞争上岗任用的各县（市）、区局稽查局长，可通过选拔任用程序任命为基层税务分局长。
　　（二）程序
　　1、民主测评。对拟任人员在全局范围内进行民主测评，民主测评不过半不得进入下一环节。
　　2、县（市）、区局党组推荐。县（市）、区局党组对经过民主测评人员进行研究并票决，向市局推荐符合任职条件人员。党组票决达不到三分之二，不得向市局党组推荐。
　　3、组织考察。市局组成考察组，对推荐人选进行组织考察，写出考察报告报市局党组。
　　4、党组研究任用。对经组织考察后的推荐人选，市局党组进行集体研究，对决定任用人员进行任前公示、办理有关任用手续。
　　四、基层税务分局长竞岗程序
　　对经组织选拔任用后的空缺基层税务分局长职位进行竞争上岗。竞争上岗程序包括：公告、报名、资格审察、政治业务考试、民主测评、组织考察、任前公示、组织任命等八个环节。
　　（一）报名、资格审察、政治业务考试由各县（市）、区局组织实施，市局人事处和监察室组成督导组，进行全程监督。
　　（二）民主测评和组织考察，由市局组成考察组统一进行。
　　（三）市局党组对拟任职人员进行研究、任命。
　　五、竞争上岗成绩比例及人选的确定
　　（一）政治业务考试。全市统一命题、统一组织考试。政治业务考试为100分，占总分的35。考试结束后，将考试人员的成绩分别按所报职位由高分到低分排列，根据考试成绩按空缺职位与竞职人员1：3的比例确定进入民主测评和组织考察人员，予以公布、公示。
　　（二）民主测评和组织考察。民主测评和组织考察为100分，占总分的35。其中民主测评占总分的30，组织考察占总分的5。民主测评不过半人员不得进入下一环节。对于确定参加民主测评人员，由市局党组派出考察组，召开机关干部大会，进行民主测评与组织考察。并公示民主测评与组织考察结果。（赞同票达不到半数以上的不能进入县（市）、区局党组票决）。民主测评成绩计算公式=（赞成票÷有效票）*100*30。考察组根据谈话和了解情况，进行综合考察，确定被考察人的组织考察得分。
　　根据笔试成绩、民主测评和组织考察三项成绩总和，由高到低的顺序，按空缺职位1：2确定进入县（市）、区局党组票决人选，予以公示。
　　（三）县（市）、区局党组推荐为100分，占总分的30。县（市）、区局党组根据应试人员笔试、民主测评及组织考察总成绩，对入围人员思想作风表现、工作实绩、工作能力、专业知识水平等情况进行综合衡量后进行票决，同等条件下，二00三年产生的后备干部和 ……（未完，全文共2237字，当前仅显示1422字，请阅读下面提示信息。收藏《税务分局长职竞争上岗实施方案》）